Na Linco, transformamos recrutamento em uma ferramenta estratégica e consultiva, coletando informações relevantes sobre a empresa, o mercado e os candidatos e traduzindo em um plano de ação customizado e assertivo.
Nosso diferencial é criar sinergia entre o capital humano e os desafios de negócios, cultura e estratégia da sua organização.
Demanda do cliente
Consultoria sobre mercado, tendências e estratégias de contratação
Cultura, estratégia e necessidade da organização
Cronograma do projeto
Desafios e objetivos organizacionais
Perfil de liderança
Hunting previamente definido com o requisitante
Busca em banco de dados
Mapeamento das empresas e de potenciais candidatos do setor
Busca por networking
Captação de candidatos através de mídias e redes sociais
Entrevistas por telefone
Entrevistas presenciais
Avaliações comportamentais, técnicas, de habilidades pessoais e expectativas
Mapa de talentos
Referências profissionais
Lista de 3 a 5 candidatos
Curriculum Vitae dos candidatos
Comparativo dos candidatos
Avaliação por competência e comportamental
Referências profissionais dos candidatos selecionados
Agendamento de entrevistas
Alinhamento constante com candidato
Direcionamento do cliente na condução do processo
Gerenciamento de tempo, expectativa e informação